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【組織開発 定例勉強会】 6月のテーマ:ヒューマンセンタード・マネジメント

Description

これまで50社以上の組織開発の営みに、直接的、間接的に携わってきました。

その知見の共有と、次々と出版される組織開発に関連する書籍での、最新情報の吸収、それを実際に自分の置かれている状況にどのように活かしていくかの探求、などを行 っていく勉強会です。

組織を活性化したい、組織を進化させたい、組織開発につ いて、多面的に実践的な知見を深めたいと思う、経営者の方、リーダーの方、人事の方、コンサルタントの方などを対象としています。

組織開発の仕事を続けてきた石川がファシリテーターを務 めさせていただき、単なる情報の吸収でなく、実践知に落 とし込んでいくことを大切にし、組織開発に関するテーマ を、毎月違った切り口(エンゲージメント、心理的安全性 、成功循環、関係の質、共有ビジョンとビジョン共有、メ ンタルモデル、システムシンキング、インサイドアウト、 Growth Mindset、フロー体験理論、Teal、ホラクラシ ー、コーチング、ファシリテーション、U理論、臨床心理学、自己組織化、社会構成主義など)で取り扱い開催しま す。


毎月参加する!といった気合いの入った方も嬉しいですし、たまにオンラインで覗いてみる、みたいなゆるい参加も大歓迎です。どの回からでも参加できます。
      
定例勉強会全体の説明についてはこちら
http://co-ducation.com/ service/study-group/


■ 6月の勉強会テーマ
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「ヒューマンセンタード・マネジメント」

今回のテーマは、4月の勉強会の中で出てきたキーワードで、私自身も研究と実践をしていきたいと思っている領域です。

オランダのビュートゾルフという看護・介護の非営利組織があります。 これは、在宅ケアの成功事例として世界的に注目を集めている組織です。 このビュートゾルフは、現在ある組織のなかで最も「ヒューマンセンタード」を実現している組織だろうと思います。

現時点で、私の考えるヒューマンセンタード・マネジメントは

  • 人間の幸福を追求する(利潤は、人間の幸福の一要素として重視する)
  • 人間、として、顧客も、社員も、同じように大切にする。
  • 自律と協調を重視する
  • システムが人を管理するのではなく、人がイキイキとする状態をシステムが支援する(そのシステムを人々が創る)
といった特徴を持ったものです。

経済成長期に適していた「利潤追求・ヒエラルキー構造」の弊害が、現在では目に付きやすくなっていると思われます。

-やりがいが感じられない -創造性が発揮されない
-そもそも、拡大志向自体に無理が生じている

これに対応する選択肢の一つとして「ヒューマンセンタード・マネジメント」へのシフトがあるのではないか、と考えています。

6月の勉強会では、現時点での私の整理をお伝えし、それをたたき台として、みなさんと探求を深められればと思います。どうぞよろしくお願い致します。


■ 開催概要
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日時:
2020年6月16日(火)19:30~21:30[19:15開場]
※毎月第三火曜日に開催。

開催形式:
今月は、zoomを使ったオンライン会議形式で開催
※コロナウイルスの状況によりオフライン開催に変更する可能性があります。その場合はオンラインと同時開催の予定です。  
  
参加費:
・1回 3,000円 ※ 初めての方に限り 1,500円
・回数券5枚綴り10,000円

・視聴のみの参加 1,000円
(対話には参加できません、視聴のみの方は原則 前半の講義パート終了後 退出いただきます)
  
注意事項:
※営業目的のご参加はご遠慮ください。


≪オンラインでの参加方法≫
Zoom(ズーム)という無料でも使用できるオンラインビデオ会議システムを使用します。
https://zoom.us/j/

本イベント用のZoomのURLは、勉強会当日19時頃までに、対象の方へ別途Peatixのメッセージでお送りいたします。PCやスマートフォン、タブレット端末からご参加ください。

※タブレット、スマートフォンは事前にアプリのインストールが必要です
※こちらの記事に使い方が紹介されています
https://zoomy.info/manuals/sanka/


   
■ タイムテーブル 
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19:30~ チェックイン
19:40~ テーマに関する情報提供(書籍内容、事例など)
20:40~ テーマに対するダイアログ(参加者全体)
21:20~ チェックアウト

※内容は一部変更となる可能性がございます
      
   
■ ファシリテーター 
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石川 英明 (株)コーデュケーション 代表取締役

大学卒業後アクセンチュア株式会社に入社。通販企業の基 幹システム構築プロジェクト、飲料メーカーの情報共有プ ロジェクト、アパレル企業の業務改革プロジェクト、電鉄 企業のグループ人事業務刷新プロジェクト、建設業の風土 改革プロジェクトに従事。

ベンチャー企業での経営企画職を経て、ヒューマンバリュ ー社に入社。広告代理店、保険会社等の、組織変革のプロ ジェクトに従事。その中で、アプリシエイティブインクワ イアリ―、OST、ホールシステムアプローチ、U理論、 学習する組織、社会構成主義、ダイアログ、臨床心理学、 コーチング、ファシリテーションなど組織開発に関する学 びを深め、実践の中で習得。

ヒューマンバリュー社を退職後、役員として数年、ホラク ラシー的経営の実践も行う。

研修講師としても、コーチング研修、チームビルディング 研修、メンタルヘルス研修、管理職研修、事業開発研修、 など多い時に年間100日以上研修を行い、これまでの累 積の研修実績は延べ1000日以上受講者数1万人を超え る。現在は、主に中小企業の総合的な組織開発プロジェク トに携わっている。
   
   
■ 主催 
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株式会社コーデュケーション
http://co-ducation.com/



Updates
  • イベント詳細情報を更新しました。 Diff#584033 2020-05-15 10:15:16
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Tue Jun 16, 2020
7:30 PM - 9:30 PM JST
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Venue
Online event
Tickets
オンライン参加 ※対話も参加 SOLD OUT ¥3,000
オンライン参加 ※対話も参加【初めての方限定!】 SOLD OUT ¥1,500
オンライン参加 ※視聴のみ可能 SOLD OUT ¥1,000
回数券5枚綴り(1回目用) SOLD OUT ¥10,000
回数券利用(既に購入済みの方・2回~5回目の参加時用) FULL
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